VR和AR领域虽然没有迎来真正的爆发，但是在海外游戏行业，这一领域还是受到了不少关注。据招聘网站信息显示，美国的游戏从业者热衷于选择AR/VR职位，三年时间里，相关职位数量增长93%，而传统工种则出现了下滑。

VR和AR是充满机遇的新兴领域。虽然VR没能实现它在2015年时宣布的承诺，但是VR和AR的工作数量却已经增长了93%，其中仅2017年就增长了17%。

美国招聘网站Indeed.com称，纽约、洛杉矶、西雅图、圣何塞和亚特兰大这5个城市是AR、VR工作最集中的地方。其中纽约、洛杉矶、西雅图名列前三，而且它们都是美国主流游戏公司所在的城市。其中，纽约有R星，洛杉矶有动视、暴雪、顽皮狗，而西雅图有微软、任天堂美国分部和宝开游戏公司。

此外，Indeed.com称电子体育也是一个新兴领域，很多人希望在这个领域施展拳脚。报告称，自2015年以来，电子体育的工作数量已经增长了57%，其中仅2017年就增长了18%。

对于玩家而言，游戏充满魅力，但对于从业者来说，游戏业和其他任何行业一样充满了起起落落。新技术对游戏业造成了冲击，某些工种存在人才缺口，而某些职业已然没落。

根据贸易组织娱乐软件协会的数据，2017年游戏为美国创造了大约360亿美元的利润。而Newzoo的数据显示，2017年全球游戏产业规模已经达到了1160亿美元。另一方面，一些游戏工种的数量也明显下降了许多。比如，去年游戏评测师和品质保障员的数量就下降了36%。

游戏研发、设计师和工程师的情况也没有好到哪里去。对比2015年的情况，游戏设计师的招聘数量减少了30%，游戏研发和工程师的数量减少了36%。不过，虽然数量上有所衰减，研发和工程师依然在游戏招聘中占到了相当大的比重。

纽约或许在VR、AR产业方面实力强劲，但缺少所有游戏职位的中心枢纽。此外，在游戏职位数量城市排名中，洛杉矶排名第一，西雅图居次，旧金山和奥斯汀分列第三第四(但是这个排名要结合上下文语境来看，比如在某些排名榜中，旧金山的游戏职业数量是洛杉矶的2倍)。

现在电子体育的职位非常热门，猎头也喜欢找这方面的人才。自从2015以来，电子体育的职位增长了336%，仅去年就增长了117%。另外，VR、AR的招聘数量去年有了1%的小幅下降。

换言之，老板和猎头现在倾向于寻找热门职位的人才。另外，有一点非常值得注意。相比于公开招聘，由猎头寻找人才的比例在上升。这似乎意味着这些职业现在的竞争情况非常激烈。比如，自2015年以来，猎头寻找的游戏研发和工程师的数量稳步增长了40%，但是公开招聘的数量却下降了9%。

对于某些职业，猎头招聘的数量有了下降的趋势。比如对游戏设计师的招聘就下降了8%，还有游戏测试员和客服的数量也下降了15%(相比2015年)。

Indeed.com称在2018年，他们将继续追踪调研游戏职业相关的情况。此外，Limelight也做了一项调查，发现近33%的游戏从业者希望辞掉工作，成为专业的游戏制作人。当然，这是在他们可以养活自己的情况下。