好不容易盼来的周末没了，

想下班去跟朋友聚餐泡汤了，

辛苦工作一天还要熬夜奋战……

一谈到加班，不少小伙伴们都是一肚子苦水，因为加班不光是占用了时间，辛苦了身体和大脑，更重要的是，好多无良企业根本无视劳动法，加班也得不到应有的报酬，所以大部分员工都是被动加班，“您是老板，您说了算，加班就加班吧!”带着这种心态，加班的效率可想而知了。

不过，就在近日，一个“因擅自提前上班被开除”的帖子引发了网民们的热议，提前上班被开除?这老板此举到底为了啥?纳闷之余，红八小编也对此事上了心，原来，这是发生在西班牙的一件事。

位于西班牙加泰罗尼亚东北部首府巴塞罗那有一个名为Lidl的廉价连锁超市。分店经理吉恩已经在这家分工作了12年。这家公司规定的上班时间是上午7点，但是吉恩每天在凌晨5点到公司进行准备。在此期间，他要整理货架，检查订单和价格，为超市开业做准备。这要花去他几个小时的时间。不得不说，这是一位敬业的经理。

但是他却因此被超市老板解雇了，理由是他擅自加班。

因为超市老板在查看超市监控时，发现了每天加班的吉恩，他对此非常不满，于是做出了解雇的决定。因为西班牙的劳动法规定禁止无偿加班，在超市的每分钟都是有偿工作，公司都必须付薪。

虽然吉恩违反了擅自加班的规定，但是吉恩却并没有主动要求收取加班费，这一切全部是无偿劳动，所以吉恩对此也表示不满，也将老板告上了法庭。他的理由是自己加班是因为承受着重组计划中销售和绩效目标的压力，并不是为了加班费这种个人利益，而是为了让超市达到公司要求的营运标准，才会多付出那么无偿的努力。目前该案正在审理中。

对此，红八小编对吉恩和他的老板都表示理解。一方面是员工为了生存压力对公司无偿奉献，一方面自己有员工加班行为而没有支付报酬，老板怕劳动仲裁部门判定公司违规。其实双方只是缺乏一个事先的沟通，如果事件重来那么此事将会有另外一个版本。在此也希望这位热爱工作的吉恩可以获得老板的谅解，有一个圆满的结局。

相比国外老板不希望员工加班的情形，国内老板一般都会将主动加班视为优秀员工的表现，但是对于员工来说，他们一方面想获得有偿加班的权利，一方面也不希望自己的宝贵时间被加班所占据，尽管加班可能会获得基本工资之外的收入。

在当前互联网金融飞速发展的时代，其实我们不需要占有工作时间就可以获得更多的额外收入，比如我们可以投资汽车众筹等理财产品，照样会收入不菲，甚至赶超工资，但却几乎不用占用任何业余时间。所以条条大路通罗马，就看你怎么去选择了。